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另外值得一提的是，据其引述的案例，在近期一次全员会议后，曾有员工直接在达里奥·阿莫迪的专属频道中对其会议发言提出异议，并引发了广泛的内部辩论。公司管理层认为，此类绕过传统职级的对抗性沟通直接促成了内部信任的建立。
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