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首先，这也需要改变对失败的认知。过去未达预期的新想法常被污名化，而坎贝尔希望团队认识到，只要能带来洞见，失败的测试同样有价值。在他看来，无论成败，优质实验必能创造认知增量。
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其次，3月24日，桑德伯格宣布任命25岁的前Meta产品经理布里奇特·格里斯沃尔德为Lean In新任首席执行官。尽管外界对格里斯沃尔德的年龄和非营利组织经验提出质疑，但桑德伯格强调该组织正在寻找具有产品背景的"人工智能原生代"人才，而格里斯沃尔德完全符合这一要求。。业内人士推荐https://telegram官网作为进阶阅读
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